Job Description
La misión principal del puesto será añadir valor a la compañía a través de la implantación de los procesos de recursos humanos y el acompañamiento al desarrollo profesional de las personas de las áreas asignadas. Así mismo, dentro de sus funciones principales será el/la encargado/a de:
- Identificar las necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento para cubrir las vacantes.
- Realizar entrevistas estructuradas y evaluar candidatos en función de sus habilidades, experiencia y competencias.
- Administrar pruebas y evaluaciones pertinentes para los roles.
- Tomar decisiones de selección basadas en las evaluaciones y ofrecer empleo a los candidatos seleccionados.
- Ofrecer soporte y asesoramiento a Directivos, managers y empleados/as en materia de recursos humanos.
- Colaborar en el proceso de orientación y onboarding para garantizar una integración efectiva de los nuevos empleados en la organización.
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