Job Description

FunctieomschrijvingAls HR Business Partner ben je zichtbaar aanwezig op de werkvloer en fungeer je als vertrouwenspersoon én sparringpartner.
Je takenpakket is gevarieerd en mensgericht:
  • Aanspreekpunt: Hét gezicht van HR voor zowel arbeiders als bedienden.
  • Coach: Managers ondersteunen bij sociale wetgeving, verzuim en rekrutering.
  • Performance: Coördineren van de performance cycle en ontwikkelgesprekken.
  • Beleid: HR-policies vertalen naar een werkbare praktijk op de vloer.
  • Projecten: Impact maken via onboarding, HR-data en procesverbetering.
  • Admin & Payroll: Correcte opvolging van administratie i.s.m. collega's.
  • Recruitment: Vacatures uitschrijven, selecties maken en overleg met interimpartners.???????
  • Overleg: Constructieve samenwerking met de werknemersvertegenwoordiging.
    • Profiel
  • Minstens 5 jaar ervaring hebt als HR generalist of HRBP.
  • Sterke k...

    • Apply for this Position

    Ready to join Select? Click the button below to submit your application.

    Submit Application