Job Description
Per una realtà industriale italiana strutturata, con sede produttiva in provincia di Vicenza e un organico di circa 200 dipendenti, ricerchiamo una figura HR da inserire all’interno della funzione Risorse Umane, con focus su sviluppo organizzativo, formazione e talent acquisition.
L’inserimento nasce dall’esigenza di rafforzare l’area HR nelle attività a maggiore contenuto organizzativo e progettuale, affiancando l’HR Manager in un contesto caratterizzato da struttura snella, interazione diretta con la proprietà e processi decisionali rapidi.
Ruolo e contesto
L’areaHR opera a stretto contatto con la Direzione. Il ruolo riporta all’HR Manager e si relaziona con le principali funzioni aziendali, mantenendo un presidio diretto sui processi chiave.
L’attività amministrativa del personale è gestita all’interno del team da una specifica risorsa HR; la posizione perciò mantiene una visione complessiva dei processi, pur non avendo res...
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