Job Description

Ihr Aufgabengebiet

  • Sicherstellung der termingerechten Gehaltsabrechnung
  • Pflege der Zeitwirtschaft im System REXX
  • Eigenständige Bearbeitung der administrativen HR-Prozesse (Recruiting, On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten)
  • Koordination und Schnittstelle zu Personaldienstleistern
  • Erstellung unserer monatlichen HR-Reports und Kennzahlen sowie aktive Mitarbeit beim Jahresabschluss
  • Dokumentation von Eintritten, Austritten, Versetzungen und Entgeltänderungen im HR-Managementtool (Haufe Umantis)
  • Ansprechpartner durch eine serviceorientierte Kommunikation für unsere Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsrat in enger Abstimmung zur Personalleitung
  • Unterstützung im Facility Management sowie bei Projekten und Initiativen

    • Ihr Profil

  • Personalkaufmann/-frau, Lohnbuchhaltung mit Berufserfahrung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar...

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