Job Description
HR Generalist*in
In einem dynamischen, überschaubaren und sich stetig weiterentwickelnden Umfeld übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalführung und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammenAufgaben
- Verantwortung und Koordination sämtlicher HR-Aktivitäten (Mitarbeiterlebenszyklus, Arbeitsverträge, Löhne, Abwesenheiten, Sozialversicherungen etc.)
- Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen in allen HR-Fragen
- Rekrutierung und Integration neuer Mitarbeitender
- Organisation und Betreuung interner Weiterbildungen sowie Personalentwicklung
- Erarbeitung und Aktualisierung von HR-Prozessen und -Richtlinien
- Mitwirkung an einem positiven Arbeitsklima und an der Unternehmenskultur
- Verwaltung der Arbeitszeiterfassung und der Personaldaten
Voraussetzungen
- Fundierte Ausbildung und Erfahrung in einer generalistischen oder assistierenden HR-Funktion
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