Job Description


  • +10 años de experiencia en Recursos Humanos y +3 años liderando áreas estratégicas de RH en entornos de manufactura.

  • Experiencia en diseñar e implementar procesos estandarizados de RH: capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de sucesión.

  • Manejo de relaciones laborales y sindicato, incluyendo negociación de contrato colectivo.

  • Conocimiento en compensaciones, clima laboral, comunicación interna y atracción de talento operativo y administrativo.

  • Conocimiento en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente; colaboración frecuente con EHS.

  • Capacidad para definir, monitorear y reportar KPI's organizacionales.

Experiencia liderando áreas estratégicas de RH en organizaciones de manufactura.10 años de experiencia en todas las areas de Recursos Humanos.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:


  • Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.

  • Experiencia previa en posiciones de liderazgo en recursos humanos dentro de la industria manufacturera.

  • Conocimientos sólidos en normatividad laboral mexicana.

  • Habilidad para manejar conflictos y liderar negociaciones laborales.

  • Capacidad para diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional.

  • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

  • Dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con recursos humanos


  • Prestaciones superiores a las de la ley.

  • Oportunidad de crecimiento.

  • Ambiente laboral que fomenta el desarrollo y la innovación.

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