Job Description

Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har 2–5 års erfaring fra HR, personal eller ressurskoordinering, og som er motivert for nye muligheter fremover.

Typiske arbeidsoppgaver:

  • HR- og personaladministrative oppgaver
  • Oppfølging av ansatte gjennom hele ansettelsesløpet
  • Støtte til ledere i HR-relaterte spørsmål
  • Kontrakter, onboarding og offboarding
  • Fraværsoppfølging og dokumentasjon
  • Ressurs- og personellkoordinering
  • Rapportering og HR-dataoppfølging
  • Systemoppdatering i HR- og personalsystemer

Kvalifikasjoner:

  • 2–5 års relevant erfaring innen HR, personal eller koordinering
  • Relevant utdanning er en fordel, men erfaring kan kompensere
  • God systemforståelse og trygg i digitale verktøy
  • Strukturert og nøyaktig arbeidsform
  • Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk
  • Trives i en rolle med kontaktflater og oppf...

Apply for this Position

Ready to join Manpower Norway? Click the button below to submit your application.

Submit Application