Job Description
- Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en effectief HR‑beleid.
- Adviseren over ontwikkeling, performance, verzuim en arbeidsrecht.
- Actief in werving & selectie, onboarding en talentontwikkeling.
- Verantwoordelijk voor HR‑processen zoals administratie, contracten en verzuim.
- Analyseren van HR‑data voor trends en proactief managementadvies.
- Samenwerken met HR‑collega's, leidinggevenden en externe partners.
- Hbo‑opleiding HRM en heeft minimaal 1,5 jaar ervaring in de sector.
- Sterke kennis van arbeidswetgeving en in staat dit praktisch én adviserend toe te passen.
- Gestructureerd, nauwkeurig en behoudt overzicht.igitaal vaardig, analytisch sterk en gewend om proactief mee te denken.
- Oplossingsgericht, hands‑on en bereid om operationee...
Apply for this Position
Ready to join Page Personnel? Click the button below to submit your application.
Submit Application