Job Description
**Inzerát na pracovní pozici**
**Shrnutí role:**
HR Partner, Senior analytik pro odměňování a benefity, hraje klíčovou roli v partnerství s obchodními lídry a HR týmy při řízení, navrhování a správě komplexních programů odměňování a benefitů, se zaměřením především na region Evropy, Středního východu a Afriky (EMEA). Tato pozice je zodpovědná za zajištění regionální konkurenceschopnosti prostřednictvím analýzy dat, koordinace s dodavateli a tržních analýz. Jako odborník na odměňování a benefity v rámci EMEA se role podílí na vývoji špičkových programů, monitorování souladu s legislativou a podpoře strategických HR iniciativ v celém regionu.
**Vaše role:**
+ Působit jako hlavní poradce v oblasti odměňování a benefitů pro region EMEA.
+ Konzultovat s obchodními lídry a HR partnery regionální strategie odměňování a benefitů.
+ Posuzovat globální programy odměňování z hlediska regionální konkurenceschopnost...
**Shrnutí role:**
HR Partner, Senior analytik pro odměňování a benefity, hraje klíčovou roli v partnerství s obchodními lídry a HR týmy při řízení, navrhování a správě komplexních programů odměňování a benefitů, se zaměřením především na region Evropy, Středního východu a Afriky (EMEA). Tato pozice je zodpovědná za zajištění regionální konkurenceschopnosti prostřednictvím analýzy dat, koordinace s dodavateli a tržních analýz. Jako odborník na odměňování a benefity v rámci EMEA se role podílí na vývoji špičkových programů, monitorování souladu s legislativou a podpoře strategických HR iniciativ v celém regionu.
**Vaše role:**
+ Působit jako hlavní poradce v oblasti odměňování a benefitů pro region EMEA.
+ Konzultovat s obchodními lídry a HR partnery regionální strategie odměňování a benefitů.
+ Posuzovat globální programy odměňování z hlediska regionální konkurenceschopnost...
Apply for this Position
Ready to join Flowserve? Click the button below to submit your application.
Submit Application