HR-SACHBEARBEITER/IN ODER HR-ASSISTENT/IN 60%

Diese Aufgaben erwarten dich:

• Selbstständige Abwicklung aller administrativen Personalprozesse – vom Eintritt über Mutationen bis zum Austritt (ohne Payroll)
• Mitverantwortung im Bewerbermanagement
• Unterstützung in der Administration von Fort- und Weiterbildungen (Bewilligungen, Controlling)
• Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
• Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
• Pflege und Verwaltung der elektronischen Personaldossiers und des Mitarbeiterverzeichnisses

Dein Anforderungsprofil:

• Kaufmännische Grundbildung, mit Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter/in oder HR-Assistent/in
• Erste Erfahrungen in der HR-Administration und Kenntnisse der gängigen HR-Prozesse
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und eine effiziente, selbständige Arbeitsweise
• Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
• Motivation Prozesse und Abläufe w...