Job Description

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Responsabilidades:
  • Prepara, mantiene y actualiza los datos de los empleados para el sistema de información de RR.HH. Confirma la precisión e integridad de todos los datos ingresados ​​y garantiza que la información esté disponible de manera oportuna. Realiza actualizaciones de datos grupales, exportaciones, importaciones, limpiezas e investigaciones/informes sobre cualquier discrepancia en los datos.
  • Crea, mantiene y garantiza la garantía de calidad de los conjuntos de datos, informes y métricas clave de recursos humanos. Apoya la auditoría de calidad revisando los datos de los empleados en el sistema y corrige las discrepancias cuando es necesario.
  • Utiliza tecnología y herramientas analíticas para desarrollar y analizar datos de personas y otros datos multifuncionales de toda la empresa según sea necesario. Colabora con expertos en la materia en todas las áreas de servicio de RR.HH. (aprendizaje y desarrollo, reclutamiento, gestión de talentos, ...

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