Job Description
Descripción
Actuar como socio/a estratégico/a para las áreas asignadas, alineando las estrategias de recursos humanos con los objetivos del negocio.Implementar y dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional y gestión del talento.Gestionar programas de retención de talento.Brindar asesoramiento en temas relacionados con relaciones laborales y legislación laboral en Bogotá.Diseñar e implementar estrategias de capacitación y desarrollo para los colaboradores.Supervisar la gestión del desempeño y apoyar en el desarrollo de planes de carrera.Analizar métricas de recursos humanos para tomar decisiones basadas en datos.Fomentar un entorno laboral positivo y alineado con la cultura organizacional.Perfil buscado (h/m)
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Formación profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industria...
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