HRBP, Manager

JOB SUMMARY／職務要約

①チームや組織のリーダーと連携し、グローバルなビジネス戦略・目標・目的と統合された人材戦略を策定する。

②マネージャーに対し、効果的なチーム構築や従業員対応に関するコーチングを行う。

③組織設計、人材開発、ワークフォースプランニング、後継者管理、報酬、研修、リーダーシップ開発、パフォーマンスマネジメントについてコンサルティングと助言を提供する。

④人事のクライアント窓口として、他の人事グループ（タレントアクイジション、タレントディベロップメント、HCM、報酬・福利厚生など）とのインターフェース...