Job Description
- İş gücü planlaması süreçlerini yönetmek.
- Çalışan ilişkileri ve performans yönetimi süreçlerini koordine etmek.
- Eğitim ve gelişim programlarının uygulanmasını sağlamak.
- İnsan kaynakları politikalarını geliştirmek ve yürütmek.
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik projeler geliştirmek.
- İlgili departmanlarla iş birliği içinde çalışarak organizasyonel hedeflere katkıda bulunmak.
- Yasal düzenlemelere uygunluğu sağlamak ve iş gücü verimliliğini artırmak için stratejiler oluşturmak.
- İK raporlamalarını hazırlamak ve üst yönetime sunmak
- İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl tecrübeye sahip olmak.
- Çalışan ilişkileri ve iş hukuku konularında bilgi sahibi olmak.
- Stratejik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- Güçlü iletişim ve müzakere becerileri.
- Takım çalışmasına yatkınlık ve liderlik becerileri.
- MS Office progra...
Apply for this Position
Ready to join Michael Page? Click the button below to submit your application.
Submit Application