Job Description
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché.e au pôle Projet dédié à la mise en oeuvre du projet d'acquisition, vous serez en charge de la digitalisation de la fonction RH. A ce titre, vous piloterez l'implémentation et la migration vers un nouvel SIRH et serez chargé de la bonne maintenance de nos outils.
Principales responsabilités :
-Définir la roadmap SIRH avec l'harmonisation des différents outils, en lien avec nos équipes IT
-Définir et valider les besoins projets et évolutions, en cohérence avec les budgets
-Conduire les projets SIRH : cadrage, définition des process et des besoins, piloter la recette, suivre l'implémentation avec nos équipes IT et les éditeurs/intégrateurs, évaluer les impacts outils d'un changement de processus ou d'éléments du référentiel, être garant du bon interfaçage entre les différents systèmes…
-Administrer les outils RH : s'assurer de la structure et de la fiabilité des données, gérer les habil...
Principales responsabilités :
-Définir la roadmap SIRH avec l'harmonisation des différents outils, en lien avec nos équipes IT
-Définir et valider les besoins projets et évolutions, en cohérence avec les budgets
-Conduire les projets SIRH : cadrage, définition des process et des besoins, piloter la recette, suivre l'implémentation avec nos équipes IT et les éditeurs/intégrateurs, évaluer les impacts outils d'un changement de processus ou d'éléments du référentiel, être garant du bon interfaçage entre les différents systèmes…
-Administrer les outils RH : s'assurer de la structure et de la fiabilité des données, gérer les habil...
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