Human Resource Generalist

Como parte integral del pequeño y flexible equipo corporativo de recursos humanos, el generalista de recursos humanos es responsable de
la ejecución oportuna y eficiente de una amplia variedad de tareas y proyectos cotidianos en recursos humanos
operaciones / HRIS, comunicaciones de empleados, contratación y administración de beneficios. Este
persona apoyará muchos de los procesos de recursos humanos existentes, ayudando a optimizar y simplificar cómo
el trabajo se hace y sirve como un recurso para la organización. Este papel es clave para la
evolución continua de la función de recursos humanos de la Compañía: mejorar nuestros sistemas y procesos mientras
mantener la sensación accesible y orientada al servicio del departamento.
Deberes y responsabilidades:
- Operaciones HRIS / HR: Procese los cambios y transacciones de rutina de los empleados, administre
entradas y proyectos de Ceridian; desarrollar y entregar informes estándar, así como ad hoc
informes a ...