Job Description

Ihre Aufgaben



  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen betrieblichen, tariflichen und organisatorischen Fragen




  • Vorbereitung und Durchführung von Personalmaßnahmen wie Eintritten, Versetzungen, Austritten, Entgeltveränderungen und Umgruppierungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen




  • Erfassung und Pflege von Personaldaten in HRIS Workday sowie Überwachung und Pflege der T&A Tools (Interflex)




  • Erstellung von Personalunterlagen wie Briefen, Bescheinigungen und Nachweisen




  • Unterstützung bei der Organisation des Onboarding-Prozesses und Betreuung neuer Mitarbeiter während des Onboardings




  • Interne und externe Kommunikation im internationalen Kontext




  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken




  • Unterstützung der HR Business Partner bei Proje...

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