Human Resources

Confira o que fará parte da sua rotina:

Realizar processos de folha de pagamento;

Gerenciar férias, cartão ponto, escalas, benefícios e cadastros;

Efetuar admissões e rescisões;

Prestar atendimento aos colaboradores e gestores;

Elaborar relatórios e apresentação de indicadores.

Requisitos:

Superior completo em Administração, Recursos Humanos, ou áreas afins;

Conhecimento de E-Social e Legislação Trabalhista;

Nível intermediário em Excel;

Vivência na área de Departamento Pessoal;

Vivência no sistema HCM da Sênior.

 Benefícios:

Alimentação gratuita na empresa:

Nada melhor do que uma refeição de qualidade sem custo

Plano de Saúde – Unimed:

Cuidar da sua saúde é prioridade por aqui.

Facilidade no deslocamento:

Vale-transporte.

Apoio ao seu desenvolvimento pessoal e profissional:

Convênio CDL: Descontos em cursos e no comércio.

Convê...