HUMAN RESOURCES BUSSINES PARTNER

SOBRE LA POSICION

Garantiza el cumplimiento de las obligaciones legales en el centro aplicando la normativa laboral. Dirige y controla el procesamiento de las nóminas y la gestión de los datos administrativos del personal. Es responsable de la gestión del personal, participa en la contratación de personal, garantiza el desarrollo mediante la evaluación, la formación y el desarrollo profesional. Apoya la política de fijada por la dirección. Mantiene relaciones con los interlocutores sociales locales, y dirige al equipo que le rinde cuentas.

ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES

• Garantiza el cumplimiento y la aplicación de las normas legales y reglamentarias, los convenios colectivos y los acuerdos de empresa.
• Comprueba y garantiza el cumplimiento de las normas vigentes en su centro de trabajo (jornada laboral, normas de funcionamiento, seguridad, etc.).
• Aplica los métodos, normas y procedimientos d...