HUMAN RESOURCES BUSSINES PARTNER

SOBRE LA POSICION Garantiza el cumplimiento de las obligaciones legales en el centro aplicando la normativa laboral. Dirige y controla el procesamiento de las nóminas y la gestión de los datos administrativos del personal. Es responsable de la gestión del personal, participa en la contratación de personal, garantiza el desarrollo mediante la evaluación, la formación y el desarrollo profesional. Apoya la política de fijada por la dirección. Mantiene relaciones con los interlocutores sociales locales, y dirige al equipo que le rinde cuentas. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES Garantiza el cumplimiento y la aplicación de las normas legales y reglamentarias, los convenios colectivos y los acuerdos de empresa. Comprueba y garantiza el cumplimiento de las normas vigentes en su centro de trabajo (jornada laboral, normas de funcionamiento, seguridad, etc.). Aplica los métodos, normas y procedimientos definidos por el Departamento de Recursos Humanos. Participa activamente y contribuye a los proye...