Human Resources Generalist (Night Shift)

Responsabilidades

• Indicadores de desempeño: Ausentismo y Rotación.
• Administración de nómina: asistencia, vacaciones, incapacidades, etc.
• Aplicación de medidas disciplinarias.
• Alta calidad de servicio al cliente.
• Experiencia en resolución de conflictos.

Requisitos

• Lic. Relaciones Industriales o carrera afín.
• Minimo 3 años de experiencia en el puesto.
• Manejo de sistema TRESS.
• Conocimiento de leyes laborales y regulaciones relacionadas con el personal.
• Manejo de Excel.
• Disponibilidad de rotación de turnos.