Human Resources Specialist

Coordinador(a) de Recursos Humanos Objetivo del puesto Gestionar, desarrollar y cuidar el talento de la agencia, asegurando un ambiente laboral sano, alineado a los valores de la empresa, impulsando el crecimiento del equipo, el desempeño y la cultura organizacional. Responsabilidades principales 1. Atracción y gestión de talento Definir perfiles de puesto junto con líderes de área. Publicar vacantes, filtrar CVs y coordinar entrevistas. Acompañar procesos de selección y onboarding. Dar seguimiento a periodos de prueba y evaluaciones iniciales. 2. Cultura organizacional Promover los valores de la empresa (confianza, libertad, compromiso, etc.). Detectar áreas de oportunidad en clima laboral. Implementar iniciativas de bienestar, motivación y engagement. Ser un punto de escucha activo para el equipo. 3. Desarrollo y desempeño Implementar evaluaciones de desempeño periódicas. Detectar necesidades de capacitación y crecimiento. Dar seguimiento a planes de desarrollo individual. Acompañar ...