Ingegnere di Processo

Siamo alla ricerca di una risorsa con un approccio strutturato e orientato ai risultati, in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma di Perito Meccanico o Laurea triennale in Ingegneria Meccanica;
Esperienza, maturata in contesti produttivi o in ruoli affini all’ingegneria di processo;
Conoscenza di base delle principali lavorazioni meccaniche (tornitura, fresatura, assemblaggi meccanici);
Buona conoscenza di software di disegno tecnico CAD 2D/3D;
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
Conoscenza delle metodologie di Lean Manufacturing (5S, SMED);
Spiccate capacità analitiche e organizzative, con orientamento alla risoluzione dei problemi;
Attitudine al lavoro in team e buone capacità comunicative.
La risorsa sarà coinvolta nella gestione e nell’aggiornamento della documentazione tecnica, nell’analisi di tempi e metodi e nello sviluppo di iniziative di miglioramento continuo e le principali attività saranno le seguenti.
Aggiornamento e ottimizzazione dei layout produttivi;
Progettazione e aggiornamento di attrezzature e utensili di produzione mediante software CAD 2D e 3D;
Analisi e aggiornamento dei tempi ciclo attraverso rilievi in reparto e applicazione delle metodologie di tempi e metodi;
Redazione di analisi tecniche e predisposizione della relativa reportistica periodica;
Mantenimento e aggiornamento dei cicli di lavoro e delle anagrafiche prodotti all’interno dei sistemi aziendali (DBA/ERP/MES/altri applicativi dipartimentali);
Supporto alle attività di preventivazione tecnica, attraverso la raccolta, l’organizzazione e la sistematizzazione delle relative informazioni;
Redazione e aggiornamento delle PFMEA di processo, in collaborazione con le funzioni Qualità e Produzione;
Collaborazione con l’Ufficio Tecnico e la Produzione nelle attività di industrializzazione di nuovi prodotti.
L’inquadramento contrattuale e il trattamento economico saranno definiti in funzione dell’esperienza professionale e delle competenze del candidato. La risorsa avrà accesso a un sistema di benefit e strumenti di welfare aziendale, tra cui:
Ticket Restaurant;
Ticket Compliment;
Premio di risultato, con possibilità di conversione in piattaforma welfare;
Premio feriale;
Piano sanitario integrativo;
Permessi per visite mediche;
Formazione continua;
Possibilità di smart working.
La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di ogni età, nazionalità e condizione personale, nel rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza, in conformità alla normativa vigente.