ingeniero people analytics

Estamos en búsqueda de un Ingeniero People Analytics tendrá que desarrollar y desplegar modelos, proyecciones y análisis aplicados a la gestión de Capital Humano, asegurando una mirada holística de procesos e indicadores para anticipar tendencias, generar insights accionables y fortalecer la toma de decisiones, con resguardo de datos sensibles y uso responsable de la analítica.
Principales responsabilidades:
Implementar y optimizar modelos predictivos (rotación, ausentismo/licencias, accidentabilidad, desempeño/engagement donde aplique) y proyecciones de dotación/headcount/costo con enfoque estadístico y machine learning.
Identificar y explicar factores asociados a resultados clave mediante análisis multivariado, segmentación y validación de hipótesis (asegurando robusticidad).
Diseñar y mantener dashboards/reportes de KPIs de Capital Humano con definiciones, trazabilidad y actualización automatizada.
Levantar necesidades con Capital Humano y líderes, traducirlas a reque...