Job Description

Inhouse-Projektleitung SAP HCM

  • Neuwied

    • Diese Position ist zwischen 80.000 € und 90.000 € brutto jährlich dotiert.

    PS Direkt - Job perfekt

    In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft der HR-Systemlandschaft eines traditionsreichen Konzerns mit. Sie verbinden Technik und Personalwesen und treiben spannende IT- und Digitalisierungsprojekte eigenverantwortlich voran. Dabei profitieren Sie von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das auf Vertrauen, Wertschätzung und kollegiales Miteinander setzt. Wenn Sie Freude an Veränderung, Kommunikation und technischer Gestaltung haben, erwartet Sie hier die perfekte Mischung aus Stabilität, Gestaltungsspielraum und moderner Arbeitsweise.Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

    Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs, der Wartung sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (SAP S/4HANA, HR Suite Guidecom, Org-Managementsystem INGENTIS u. a.) im Team
  • Funktion als SAP-Key-User mit Verantwortung für den Betrieb und das Customizing des SAP HCM-Systems in den Modulen PA, PY und OM
  • Technische Projektleitung für die Weiterentwicklung der HR Suite, inklusive Umsetzung von Systemanpassungen und Koordination als zentrale Schnittstelle zum externen Dienstleister
  • Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten sowie Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen HR-Systemen und externen Anwendungen bzw. Dienstleistern
  • Pflege und Optimierung der Organisationsstrukturen sowie Administration des Rollen- und Berechtigungskonzepts
  • Ansprechpartner:in für Fachbereiche bei Anwenderfragen, Durchführung von Schulungen und aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im Personalbereich

    • Ihre Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, einer technischen Fachrichtung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM sowie weiteren HR-Systemen und deren Schnittstellen
  • Ausgeprägte IT-Affinität und technisches Verständnis
  • Analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Gespür für betriebliche Abläufe und Organisationsstrukturen
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und Freude daran, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben
  • Hohe Eigenmotivation, Gestaltungsfreude und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten
  • Ausgeprägte Change-Kompetenz und Freude daran, Stakeholder mitzunehmen und Prozesse mitzugestalten
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Keine Reisebereitschaft erforderlich

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