Job Description

Inhouse Systembetreuer SAP HCM (gn)

  • Neuwied

    • Diese Position ist zwischen 80.000 € und 95.000 € brutto jährlich dotiert.

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    Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie der kontinuierlichen Wartung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft im Team
  • Key-User-Rolle: Verantwortung für Betrieb und Ausbau des zentralen HR-Systems, einschließlich Customizing in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung und Organisationsmanagement
  • Technische Projektleitung für die Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Lösung, Koordination von Anpassungen und zentrale Schnittstelle zu externen IT-Dienstleistern
  • Planung und Umsetzung von IT-Projekten sowie Betreuung von Schnittstellen zwischen internen HR-Systemen und externen Anwendungen oder Partnern
  • Pflege von Organisationsstrukturen sowie Verwaltung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
  • Ansprechpartner:in für Anwender, Durchführung von Schulungen und aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im Personalwesen

    • Ihre Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technik oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Umgang mit HR-IT-Systemen, insbesondere im Bereich Personalmanagement sowie in der Arbeit mit Schnittstellen zu weiteren Anwendungen
  • Ausgeprägte IT-Affinität und technisches Verständnis
  • Analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Gespür für Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie Freude daran, Projekte aktiv voranzutreiben
  • Hohe Eigenmotivation, Gestaltungswille und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten
  • Ausgeprägte Change-Kompetenz: Bereitschaft und Freude daran, Stakeholder einzubinden und Prozesse mitzugestalten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Keine Reisebereitschaft erforderlich

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