Jefe de Gestión del Talento

Funciones:
Implementar de manera correcta el ciclo de gestión de talento (gestión de desempeño, identificación de alto desempeño, planes de sucesión, líneas de carrera, entre otros).
Ejecutar la correcta implementación de la estrategia de aprendizaje considerando la necesidad del negocio, brechas identificadas y/o recursos disponibles.
Ejecutar la medición de encuestas/ herramientas que nos permitan escuchar a los colaboradores y correlacionarlos con indicadores asociados a la experiencia: ENPS, EVP, ISO, entre otros.
Movilizar la correcta ejecución de mecanismos de refuerzo (programas de reconocimiento y dinámicas de liderazgo, entre otras) que movilicen la transformación cultural.
Ejecutar los lineamientos corporativos de comunicación, asegurando la correcta implementación de la estrategia y realizando la medición de la efectividad de los canales desplegados.
Requisitos:
Bachiller de las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología. <...