Jefe de Recursos Humanos

ACTIVIDADES:
- Definir los lineamientos para establecer los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal, con base en competencias, para contar con el personal apegado a lo establecido en los perfiles de puesto.
- Realizar la Detección de Necesidades de Capacitación con base en competencias, que permita establecer el Plan Anual de capacitación para optimizar el proceso de capacitación y evaluar el impacto de la misma con base en competencias.
- Desarrollar y actualizar los perfiles de puestos, de acuerdo a la estructura organizacional de la empresa y a las políticas y procedimientos establecidos.
- Desarrollar las estrategias para la medición del clima laboral y la implementación de las estrategias de mejora, que permitan contar con un entorno laboral favorable que contribuya al logro de los resultados de la empresa.
- Establecer la estrategia que permita realizar la evaluación del desempeño apegada a los perfiles de puesto, basada en el cumplimiento de ...