Job Description

  • Planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de recursos humanos para fortalecer la relación entre empleados y empleador.
  • Supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando que se contrate a los candidatos adecuados.
  • Implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias del personal.
  • Elaborar las planillas, coordinar las aperturas de cuenta, registro altas y bajas del personal.
  • Manejar conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo y productivo.
  • Asegurar que la organización cumpla con las leyes laborales y normativas vigentes.

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