Job Description

Dirigir y supervisar las operaciones y estrategias de recursos humanos de la organización, garantizando la implementación efectiva de políticas y procedimientos que promuevan un ambiente laboral justo, equitativo y productivo. Responsable de la nomina en tiempo y forma. Además de alinear las prácticas de recursos humanos con los objetivos empresariales y contribuyendo al crecimiento sostenible y la excelencia operativa de la empresa.
**Conocimientos**
- Nómina y sus leyes aplicables
- Reclutamiento y Selección
- SGC e indicadores (plus IATF)
- Nom-035 y cultura organizacional
- Desarrollo y plan de formación de personal
- Evaluación, desempeño y compensaciones
- Clima y satisfacción del personal
- Relaciones laborales
- Seguridad y prevención de riesgos
- Cumplimiento a normas y reglamento interno y obligaciones con autoridad
**Requisitos**
- Lic. Administración de Empresas o afín (Titulado)
- Experiência de 10 años en puesto similar.
Tipo d...

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