Job Description

Funciones:
Supervisar el cumplimiento del Plan de trabajo de Gestión de Personas en la sede donde es destacado.

Identificar oportunidades de mejora y brindar propuestas de solución relacionadas a Gestión de Personas en la sede donde es destacado.

Supervisar el control de horas extras, head count, permisos, licencias, descansos, vacaciones, contrataciones, marcaciones, sanciones disciplinarias, ceses, desvinculaciones y otros movimientos del personal.

Atender a los colaboradores y áreas en general, en sus diversos requerimientos relacionados a Gestión de Personas.

Elaborar y mantener actualizados los indicadores de Gestión de Personas en la sede donde es destacado.

Asegurar el cumplimiento de las políticas, normativas, procedimientos internos, de seguridad y legislación laboral en la sede donde es destacado.

Atender cualquier fiscalización y auditoría interna y/o externa relacionada a Gestión de Personas cuando se requiera.

Coordina...

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