Job Description



Descripción del puesto

  • Liderar y supervisar el reclutamiento, selección y contratación de personal requerido por las diferentes áreas de la empresa.
  • Evaluar las necesidades de capacitación del personal administrativo y operativo.
  • Implementar la aplicación de la Evaluación de Desempeño a los trabajadores de la Empresa anualmente.
  • Garantizar el pago oportuno de salarios, beneficios y prestaciones sociales legales, derivados de la contratación laboral de todos los empleados de la empresa.
  • Asesorar a las diferentes áreas para el manejo adecuado del talento humano.
  • Representar a la empresa ante las diferentes autoridades como: Sunafil, Ministerio de trabajo, Poder Judicial, etc.


Requisitos

  • Profesional universitario Psicología, Trabajo social o afines (Deseable titulado)
  • 3 a 5 años de experiencia realizando funciones similares
  • Especialización, Diplomado o Maestría e...

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