Job Description
**RESPONSABILIDADES**:
- Identificar y atraer talento para cubrir las necesidades de la empresa.
- Coordinar entrevistas, pruebas psicométricas y técnicas.
- Integrar expedientes y gestionar contratos laborales.
- Elaborar y procesar la nómina de los empleados en tiempo y forma.
- Calcular y administrar prestaciones, deducciones y pagos extraordinarios.
- Realizar altas, bajas y modificaciones ante el IMSS.
- Atender inspecciones y auditorías laborales.
- Gestionar permisos, vacaciones y otras incidencias de personal.
- Establecer e implementar políticas internas de Recursos Humanos.
- Implementar procedimientos de disciplina, desempeño y clima organizacional.
- Diseñar e implementar programas de inducción y capacitación.
- Detectar necesidades de formación y proponer estrategias de desarrollo.
- Fomentar la comunicación interna y la cultura organizacional.
- Manejar conflictos y promover un ambiente de trabajo positivo.
ZONA DE TRABAJO: Rui...
- Identificar y atraer talento para cubrir las necesidades de la empresa.
- Coordinar entrevistas, pruebas psicométricas y técnicas.
- Integrar expedientes y gestionar contratos laborales.
- Elaborar y procesar la nómina de los empleados en tiempo y forma.
- Calcular y administrar prestaciones, deducciones y pagos extraordinarios.
- Realizar altas, bajas y modificaciones ante el IMSS.
- Atender inspecciones y auditorías laborales.
- Gestionar permisos, vacaciones y otras incidencias de personal.
- Establecer e implementar políticas internas de Recursos Humanos.
- Implementar procedimientos de disciplina, desempeño y clima organizacional.
- Diseñar e implementar programas de inducción y capacitación.
- Detectar necesidades de formación y proponer estrategias de desarrollo.
- Fomentar la comunicación interna y la cultura organizacional.
- Manejar conflictos y promover un ambiente de trabajo positivo.
ZONA DE TRABAJO: Rui...
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