Junior AI Training Assistant | Piacenza

Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a AI Training Data Assistant da inserire in stage per conto di una realtà innovativa attiva nel settore dell'automazione industriale e dell’intelligenza artificiale, con sede a Piacenza.

Quali sono i dettagli di questa opportunità?

• Durata contratto: inserimento in stage con finalità di assunzione;
• Disponibilità oraria: dal lunedi al venerdi;
• Data di inizio: gennaio 2026.

Avrai l'opportunità di entrare a far parte di una realtà specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche avanzate per l’industria, attiva nella progettazione di piattaforme intelligenti in grado di integrare moduli cloud, edge computing e dispositivi di campo.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Studente/laureando/laureato in Ingegneria Gestionale, Ingegneria dei Processi o discipline affini;
• Conoscenze di base di processi industriali e logiche di funzionamento di impianti;
• Competenze informatiche di base, con dimestichezza in strumenti come Excel, Notion o simili;
• Minime competenze di programmazione (preferibile Python);
• Interesse per l’intelligenza artificiale e per il ruolo dei dati nei sistemi AI-driven.

Di cosa ti occuperai?

• Supporto nella creazione, organizzazione e gestione del database di training dell’AI-Agent;
• Ideazione e descrizione di processi industriali per la generazione dei prompt di addestramento;
• Realizzazione di schemi P&ID a partire dai processi progettati;
• Analisi e valutazione dei risultati generati dall’AI-Agent e proposta di migliorie;
• Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica a supporto del processo di training.

Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta, mandaci la tua candidatura. In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.