Job Description


Experis ricerca un/una Junior Automation Engineer per potenziare la divisione Industrial presso la sede di Treviglio.



Come il tuo contributo farà la differenza



Come Junior Automation Engineer ti occuperai di:
  • Definire le specifiche tecniche
  • Definire in autonomia la struttura HW e SW di un progetto di automazione
  • Scrivere in autonomia il codice sorgente del SW del progetto (PLC ed HMI, Supervisioni di impianto)
  • Utilizzare in modo funzionale gli applicativi di sviluppo SW
  • Pianificare e rispettare le tempistiche del progetto, redigendo reportistica sullo stato di avanzamento



    • Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
  • Laurea in ingegneria elettronica, automation&control engineer, informatica o affini;
  • Preferibile conoscenza degli ambienti di sviluppo Siemens (Tia Portal e Step7); Allen Bradley (RS Logix 5000)
  • Buona padronanza del Pacchetto Office (Word, Excel, Access, Outlook)
  • Conoscenza dei Linguaggi Java script, VB.NET, SQL, C
  • Conoscenza Visual Studio
  • Buona conoscenza lingua inglese



    • Valutiamo positivamente profili di neolaureati/e desiderosi di iniziare un periodo di formazione e di crescita nel mondo dell’automazione industriale/programmazione PLC.



    Cosa offriamo



    Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

    Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.



    Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, RAL offerta: 28/30K + indennità economica di trasferta.



    Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.



    Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale



    Sede di lavoro: Treviglio (BG)


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