Junior Recruiter

Requisito de inglés
Nivel de inglés: Intermedio – Avanzado (B2 – C1)
Nivel de estudios requerido
Profesional o tecnólogo en áreas administrativas, ventas o relacionadas
Descripción del puesto
Identificar, atraer y mantener un pipeline sólido de talento altamente calificado que responda a las necesidades actuales y futuras de la organización. Esto se logrará mediante estrategias de búsqueda proactiva, análisis de mercado y el desarrollo de relaciones estratégicas con candidatos potenciales, garantizando una selección efectiva y oportuna de perfiles clave.
Objetivo específico: Desarrollar y mantener una base sólida de candidatos pasivos y activos mediante la identificación de talento clave en el mercado.
Responsabilidades
Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras y alineadas con las necesidades del negocio.
Participar en sesiones de coaching y mentoring para fortalecer habilidades blandas y técnicas que faciliten la atracción de candidatos idón...