LABOR RELATIONS SPECIALIST

Manages the relationship between union and company, acting as a mediator to resolve disputes, negotiate contracts (wages, benefits, conditions), investigate complaints, and ensure compliance with labor laws and agreements, focusing on fair, productive workplaces through policy interpretation, conflict resolution, and training
Mantener la estabilidad laboral mediante una relación sana con el Sindicato
 Negociación de renuncias, liquidaciones y finiquito
 Ejectutar el reclutamiento y selección
 Administración y ejecución de incidencias de nómina en sistema como PeopleSoft,
People Data Manegement, (Pre nómina)
 Ejecución de procesos sindicales, así como de planta (Tiempo extra, cambios de
turno, cambios de área, etc)
 Administración y cumplimiento al Contrato Colectivo, Reglamento Interno de
Trabajo y Código de Conducta
 Manejo de People Soft y sus responsabilidades (Conceptos variables en nómina,
pago por concepto de bono por nacimiento, defunción, ...