Job Description

Coordinar, ejecutar y supervisar los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración del personal operativo y administrativo, el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, la cobertura de las necesidades de producción, y el mantenimiento de un ambiente laboral ordenado, productivo y alineado a los objetivos de la empresa.

RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES PRINCIPALES

  1. Administración de personal

  2. Reclutamiento y selección

  3. Nómina e incidencias

  4. Relaciones laborales

  5. Cumplimiento legal y normativo

  6. Capacitación y desarrollo

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

Conocimientos técnicos

  • Ley Federal del Trabajo
  • IMSS, INFONAVIT, STPS
  • Cálculo de nómina
  • Finiquitos y liquidaciones
  • Control de incidencias
  • Reclutamiento operativo e industrial
  • Manejo de expedientes laborales
  • Relaciones l...

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