Líder de RH

Responsabilidades

• Liderar o setor de RH de forma generalista: DP, R&S, treinamento, clima e desenvolvimento.

• Realizar o processo completo de admissão (documentos, exame, integração, registro e envio à contabilidade).

• Gerenciar ponto, afastamentos, férias, atestados e rotinas mensais do DP.

• Conduzir recrutamento e seleção: alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e contratação.

• Implementar e acompanhar feedbacks, PDIs e avaliações de desempenho.

• Monitorar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, indicadores operacionais).

• Manter atualizados documentos e processos para auditorias.

• Garantir conformidade com legislação trabalhista e boas práticas.

• Apoiar lideranças operacionais na gestão de equipes.

• Fortalecer cultura, clima e comunicação interna com ações práticas.

Requisit...