Job Description

Manufacturing Engineer/ Method Engineer (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Hennigsdorf Startdatum: sofort Referenznummer: 836280/1

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Aufgaben

  • Einbringung von Ideen an den Process Engineer oder den PIM, um die Produktdefinition zu leiten, die Herstellbarkeit des Produkts zu verbessern und die QCD-Ziele zu erreichen
  • Bei Bedarf Teilnahme an Product Design Reviews
  • Abschätzung der Prozesszeiten
  • Teilnahme an P-FME
  • Teilnahme an der Validierung von Prototypen, falls vorhanden
  • Anforderung von Toolings bei Bedarf und Erstellung von Toolingspezifikationen
  • Je nach Bereich: ERP-Arbeitspläne, Arbeitsanweisungen und Prüfanweisungen erstellen, dies unter Gewährleistung guter EHS- und ergonomischer Bedingungen
  • Validierung von Produktdesign und Industrialisierung durch FAR und FAI
  • Industrialisierung von Nachrüstungen nach technischen Änderungen: Arbeitspläne, Arbeitsanweisungen und Werkzeuge
  • Unterstützung der Produktion bei der Erreichung der QCD-Ziele in der Fertigung

    • Profil

  • Abgeschlossene Hochschulausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsvorbereitung
  • Fundierte Erfahrung in der technologischen Betreuung von Großbaugruppen/technischen Systemen in der Fertigung
  • Technische Kenntnisse in der Fertigungstechnik, Verfassen von Arbeitsanweisungen für die Fertigung, Line balancing
  • Erfahrung in der Arbeit mit einem ERP-System (z. B. SAP) für Stücklisten, Arbeitspläne, Konfigurationsverfolgung und REFA-Kenntnisse
  • Teamfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Ergebnisorientiertheit, Agilität, Eigenmotivation, Flexibilität
  • Sehr gute Deutsch- und Fortgeschrittene Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen ins In- und Ausland

    • Benefits

  • Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
  • Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
  • Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
  • Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen

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