orientador/a laboral

Responsabilidades

• Realizar entrevistas individuales de diagnóstico, identificando competencias, intereses, formación, experiencia y posibles barreras para el acceso al empleo.
• Diseñar y ejecutar itinerarios personalizados de inserción, estableciendo objetivos realistas y acciones concretas para mejorar la empleabilidad de cada joven.
• Desarrollar acciones de orientación laboral, incluyendo elaboración y mejora de CV, cartas de presentación, búsqueda activa de empleo, preparación de entrevistas y uso de herramientas digitales.
• Impartir o coordinar talleres grupales de habilidades sociales, competencias transversales, motivación, comunicación, competencias digitales básicas y otros contenidos dirigidos a la mejora profesional.
• Realizar el seguimiento continuado de los participantes, acompañándolos durante todo el proceso, reforzando la motivación y ajustando el itinerario cuando sea necesario.
• Prospección y coordinación con emp...