Partenaire - Acquisition de talents et intégration

Relevant du Directeur - Ressources humaines, letitulaire du poste est responsable de mettre en œuvre un plan de visibilité,
d’orchestrer les activités en attraction et acquisition de talents, de
conseiller les gestionnaires et d’opérationnaliser le plan de main-d’œuvre
annuel pour les secteurs d’affaire et participer au maintien de l’image de
marque employeur. Le télétravail est permis (pouvoir être en mesure de se déplacer 1-2 fois par semaine au siège social à Saint-Rémi).
Principales responsabilités : 

Agir en tant que Partenaire d’affaires stratégique en acquisition de talents et intégration ainsi qu’expert interne auprès des gestionnaires et des collègues (mettre à jour les descriptions de postes, déterminer les critères de sélection et les questions d’entrevue qui reflètent les exigences de chaque poste);

Assumer la responsabilité complète du processus de recrutement ; analyse des besoins, élaboration de stratégies d’attraction ciblées,...