Job Description
Buscamos a quien lidere la gestión integral de payroll y compensaciones para 5 países, asegurando pagos oportunos, cumplimiento legal y control presupuestario, entendiendo que cada proceso impacta directamente en la experiencia y confianza de nuestros colaboradores.
Será un rol estratégico–operativo con alta visibilidad, enfocado en automatizar procesos, eliminar reprocesos y convertir la data en decisiones que eleven la madurez del área People y acompañen el crecimiento del negocio.
Objetivos del rol
Garantizar una operación de payroll eficiente, precisa y sin reprocesos.
Asegurar cumplimiento legal y control del gasto de remuneraciones.
Impulsar automatización y reportería para una gestión data driven.
Actuar como socio estratégico del negocio desde People.
Principales funciones
Ejecutar y supervisar la nómina regional end-to-end.
Administrar compensaciones, beneficios y ajustes salariales.
Controlar presupuesto de remuneraciones y analizar impactos fina...
Será un rol estratégico–operativo con alta visibilidad, enfocado en automatizar procesos, eliminar reprocesos y convertir la data en decisiones que eleven la madurez del área People y acompañen el crecimiento del negocio.
Objetivos del rol
Garantizar una operación de payroll eficiente, precisa y sin reprocesos.
Asegurar cumplimiento legal y control del gasto de remuneraciones.
Impulsar automatización y reportería para una gestión data driven.
Actuar como socio estratégico del negocio desde People.
Principales funciones
Ejecutar y supervisar la nómina regional end-to-end.
Administrar compensaciones, beneficios y ajustes salariales.
Controlar presupuesto de remuneraciones y analizar impactos fina...
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