People Analytics

Tus tareas
Tu día a día
Como parte clave del equipo de Recursos Humanos, tendrás la oportunidad de aportar información estratégica y mejorar la eficiencia de la organización. Estas serán tus principales responsabilidades:
Gestionar y controlar los costes de personal, identificando oportunidades de optimización y analizando posibles desviaciones.
Elaborar informes periódicos que aporten información clara, rigurosa y orientada a la toma de decisiones.
Realizar el seguimiento analítico de los costes y la productividad laboral, proponiendo mejoras proactivamente al área operativa.
Analizar, interpretar y hacer seguimiento de los KPIs de RRHH (rotación, absentismo, eficiencia, productividad, entre otros).
Realizar análisis de compensación y beneficios, asegurando la competitividad interna y externa, y colaborando en la propuesta de mejoras.
Evaluar y revisar la estructura retributiva, garantizando su coherencia, equidad y alineación con la estrategia del negocio...