Job Description
In un’ottica di evoluzione della funzione Persone & Organizzazione, a riporto del Direttore People & Organization,la posizione rappresenta un’opportunità di crescita per chi desidera ampliare e diversificare il proprio percorso, contribuendo attivamente all’impatto nel mondo People del Gruppo, contribuendo in modo attivo allo sviluppo di una cultura condivisa, all’ascolto dell’organizzazione e all’accompagnamento dei team in un percorso di cambiamento e miglioramento continuo.
La persona agirà come punto di riferimento per manager e collaboratori, con un ruolo di connessione tra la strategia People & Organization ed bisogni concreti del business, collaborando a stretto contatto con le filiali e funzioni Business, Marketing, Communications in HQ.
Principali responsabilità ed attività
Supportare l’implementazione delle strategie People a livello locale e internazionale
Gestire e mantenere con cadenza mensile l’aggiornamento e la qualità dei master data HR (anagrafiche, cont...
La persona agirà come punto di riferimento per manager e collaboratori, con un ruolo di connessione tra la strategia People & Organization ed bisogni concreti del business, collaborando a stretto contatto con le filiali e funzioni Business, Marketing, Communications in HQ.
Principali responsabilità ed attività
Supportare l’implementazione delle strategie People a livello locale e internazionale
Gestire e mantenere con cadenza mensile l’aggiornamento e la qualità dei master data HR (anagrafiche, cont...
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