Job Description

Overview

Nuestro cliente es una empresa líder en su sector con presencia internacional.

Responsibilities

  • Liderarás los proyectos del área de Recursos Humanos a nivel global.
  • Definir las estructuras salariales y planes de incentivos para que sean competitivos y estén alineados con la estrategia del negocio a nivel global.
  • Unificar todas las políticas de beneficios sociales de la compañía a nivel grupo.
  • Supervisar la correcta aplicación de políticas retributivas y cumplimiento legal.
  • Asesorar a los HR plant managers para la implantación de la distintas políticas.
  • Rediseñar procesos para que sean más eficientes.
  • Implementar un software de Recursos Humanos.
  • Supervisión del parte del proceso de nómina.
  • Participar en la transformación y digitalización de la compañía.
  • Participar, definir y ejecutar todos los procesos de unificación de las áreas de RR.HH.
  • ...

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