Job Description
[English Follows]
Job Title:
People Partner（人事オペレーション・労務専門）
【ポジション概要】
フィリップスでは、日本のPeople（人事）組織の一員として、労務、従業員対応、報酬、コンプライアンスなどの人事オペレーション領域を専門的に担う People Partner を募集しています。
本ポジションは、People Services（PPS）と連携しながら、従業員から寄せられる相談・ケース対応、労務関連オペレーション、コンプライアンス対応を中心に実務を遂行する役割です。
APAC & Japan のPeople Partner Lead（シンガポール）にレポートします。
+ 労務・従業員対応の専門家として、各種ケースの対応・リスク判断・記録管理を実施
+ 日本の労働法、就業規則、社内ポリシーに基づく人事オペレーションの実行とコンプライアンス確保
+ 報酬・福利厚生・従業員データ管理など、People Services と連携した日常業務の遂行
+ 懲戒対応や調査業務など、Employee Relations（ER）に関わるオペレーションのリード
+ 危機発生時の人事オペレーション支援、必要な行政対応や書類管理の実施
【具体的な業務内容】
+ 従業員からの各種問い合わせ・ケース（チケット）対応のハンドリング
+ 労務問題、懲戒・苦情の実務対応（事実確認、記録作成、手続き進行）
+ 日本の労働法に基づく制度運用、リスク判断、必要なエスカレーション
+ 報酬・福利厚生に関する問い合わせ対応およびオペレーション
+ PIP（パフォーマンス改善計画）の運用サポート（手続き、記録管理）
+ HRポリシーや手続きの標準化、文書整備、コンプライアンス遵守のモニタリング
+ People Services（PPS）と連携し、ケース管理・データ管理・報告業務を確実に遂行
+ 法定福利、...
Job Title:
People Partner（人事オペレーション・労務専門）
【ポジション概要】
フィリップスでは、日本のPeople（人事）組織の一員として、労務、従業員対応、報酬、コンプライアンスなどの人事オペレーション領域を専門的に担う People Partner を募集しています。
本ポジションは、People Services（PPS）と連携しながら、従業員から寄せられる相談・ケース対応、労務関連オペレーション、コンプライアンス対応を中心に実務を遂行する役割です。
APAC & Japan のPeople Partner Lead（シンガポール）にレポートします。
+ 労務・従業員対応の専門家として、各種ケースの対応・リスク判断・記録管理を実施
+ 日本の労働法、就業規則、社内ポリシーに基づく人事オペレーションの実行とコンプライアンス確保
+ 報酬・福利厚生・従業員データ管理など、People Services と連携した日常業務の遂行
+ 懲戒対応や調査業務など、Employee Relations（ER）に関わるオペレーションのリード
+ 危機発生時の人事オペレーション支援、必要な行政対応や書類管理の実施
【具体的な業務内容】
+ 従業員からの各種問い合わせ・ケース（チケット）対応のハンドリング
+ 労務問題、懲戒・苦情の実務対応（事実確認、記録作成、手続き進行）
+ 日本の労働法に基づく制度運用、リスク判断、必要なエスカレーション
+ 報酬・福利厚生に関する問い合わせ対応およびオペレーション
+ PIP（パフォーマンス改善計画）の運用サポート（手続き、記録管理）
+ HRポリシーや手続きの標準化、文書整備、コンプライアンス遵守のモニタリング
+ People Services（PPS）と連携し、ケース管理・データ管理・報告業務を確実に遂行
+ 法定福利、...
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