Job Description
People & Talent Specialist | Kabilio
Ayúdanos a construir el equipo que va a transformar una industria
¿Estás listo para dejar atrás procesos obsoletos y ayudar a transformar una industria clave? Imagina un mundo donde los despachos profesionales y las pymes no dependan más de interminables hojas de cálculo ni tareas manuales que frenan su potencial. Ese es el futuro que estamos construyendo: un futuro impulsado por tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial, diseñado para potenciar la productividad y modernizar el motor de nuestra economía.
Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo.
¿Por qué unirte a Kabilio?
Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España.
Porque formarás parte de un equipo de profesionales con una experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado
Porque vas a ayudar a transformar el futuro de una industria clave
Porque serás parte de un ambiente excepcional y un entorno dinámico y ágil.
¿Qué harás en tu día a día?
Talent Acquisition (core del rol)
Ejecutar procesos de selección end-to-end para perfiles de negocio (Sales, Customer Success, Marketing) y perfiles tech (Engineering, Product, Diseño).
Publicación de ofertas, sourcing activo, screening, entrevistas y coordinación con hiring managers.
Asegurar una experiencia de candidato clara, honesta y alineada con la cultura de Kabilio.
La mayor parte de tu tiempo estará enfocada en recruiting y ejecución directa de procesos.
HR Operations
Revisión y gestión de contratos laborales y documentación asociada.
Organización y ejecución de onboardings para nuevas incorporaciones.
Soporte operativo en el día a día de HR (altas, bajas, cambios, dudas del equipo).
People & Culture (soporte y ejecución)
Ejecutar y dar soporte a procesos básicos de feedback y performance reviews, definidos junto a founders y managers.
Estructurar prácticas básicas de assessments, desarrollo, roles y expectativas.
Colaborar en la organización de eventos de equipo y acciones de cultura.
Documentar y ordenar procesos de HR para que escalen con el crecimiento.
Lo que buscamos en ti
3–6 años de experiencia en HR / People / Talent en startups tech o entornos de alto crecimiento .
Experiencia real ejecutando procesos de selección para perfiles de negocio y perfiles técnicos.
Perfil claramente operativo y resolutivo : te gusta hacer, no solo diseñar.
Comodidad trabajando en entornos poco estructurados y en constante cambio.
Buen criterio, sentido común y orientación a negocio.
Conocimiento del marco laboral español.
Castellano nativo o bilingüe; inglés profesional valorable.
Actitud de startup: ownership de lo que haces, pragmatismo y hambre.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido a jornada completa.
Salario competitivo (30-35k)
Trabajo híbrido: 3 días en oficina en la oficina de Barcelona y 2 días remoto
Beneficios flexibles con Cobee (transporte, comida, seguro, etc.).
Un rol con aprendizaje y posible crecimiento real en People dentro de una startup con mucho pontecial
Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro
Ayúdanos a construir el equipo que va a transformar una industria
¿Estás listo para dejar atrás procesos obsoletos y ayudar a transformar una industria clave? Imagina un mundo donde los despachos profesionales y las pymes no dependan más de interminables hojas de cálculo ni tareas manuales que frenan su potencial. Ese es el futuro que estamos construyendo: un futuro impulsado por tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial, diseñado para potenciar la productividad y modernizar el motor de nuestra economía.
Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo.
¿Por qué unirte a Kabilio?
Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España.
Porque formarás parte de un equipo de profesionales con una experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado
Porque vas a ayudar a transformar el futuro de una industria clave
Porque serás parte de un ambiente excepcional y un entorno dinámico y ágil.
¿Qué harás en tu día a día?
Talent Acquisition (core del rol)
Ejecutar procesos de selección end-to-end para perfiles de negocio (Sales, Customer Success, Marketing) y perfiles tech (Engineering, Product, Diseño).
Publicación de ofertas, sourcing activo, screening, entrevistas y coordinación con hiring managers.
Asegurar una experiencia de candidato clara, honesta y alineada con la cultura de Kabilio.
La mayor parte de tu tiempo estará enfocada en recruiting y ejecución directa de procesos.
HR Operations
Revisión y gestión de contratos laborales y documentación asociada.
Organización y ejecución de onboardings para nuevas incorporaciones.
Soporte operativo en el día a día de HR (altas, bajas, cambios, dudas del equipo).
People & Culture (soporte y ejecución)
Ejecutar y dar soporte a procesos básicos de feedback y performance reviews, definidos junto a founders y managers.
Estructurar prácticas básicas de assessments, desarrollo, roles y expectativas.
Colaborar en la organización de eventos de equipo y acciones de cultura.
Documentar y ordenar procesos de HR para que escalen con el crecimiento.
Lo que buscamos en ti
3–6 años de experiencia en HR / People / Talent en startups tech o entornos de alto crecimiento .
Experiencia real ejecutando procesos de selección para perfiles de negocio y perfiles técnicos.
Perfil claramente operativo y resolutivo : te gusta hacer, no solo diseñar.
Comodidad trabajando en entornos poco estructurados y en constante cambio.
Buen criterio, sentido común y orientación a negocio.
Conocimiento del marco laboral español.
Castellano nativo o bilingüe; inglés profesional valorable.
Actitud de startup: ownership de lo que haces, pragmatismo y hambre.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido a jornada completa.
Salario competitivo (30-35k)
Trabajo híbrido: 3 días en oficina en la oficina de Barcelona y 2 días remoto
Beneficios flexibles con Cobee (transporte, comida, seguro, etc.).
Un rol con aprendizaje y posible crecimiento real en People dentro de una startup con mucho pontecial
Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro
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