Practicante de Gestión del Talento

Requisitos:

• Estudiante de últimos ciclos de Psicología, Administración, Recursos Humanos, o carreras afines.
• Conocimiento básico de procesos de Recursos Humanos.
• Deseable manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, gráficos).
• Deseable conocimiento básico de legislación laboral peruana.
• Habilidad para comunicarse de forma clara y profesional.
• Organización y atención al detalle.
• Proactividad y disposición para aprender.
• Deseable interés en el sector tecnológico o en empresas ágiles.

Funciones:

• Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección (publicación de avisos, filtrado de CV, coordinación de entrevistas).
• Gestionar y actualizar bases de datos de personal (contratos, legajos, organigramas).
• Colaborar en la inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
• Apoyar en el seguimiento de planes de capacitación y desarrollo.
• Elaborar reportes básicos...