Job Description

FUNCIONES:

  • Publicación de avisos: Difundir vacantes en bolsas laborales (Computrabajo, Indeed o Facebook).
  • Levantamiento de perfiles: Apoyar en la definición y validación de los requisitos del puesto con los jefes de área.
  • Filtro curricular: Revisar CV para seleccionar a los perfiles que mejor se ajusten al puesto.
  • Screening telefónico: Realizar el primer contacto para verificar disponibilidad e interés.
  • Evaluaciones: Aplicar y tabular pruebas psicométricas o técnicas y elaborar informes iniciales.
  • Coordinación de citas: Programar entrevistas y entrega de documentos.
  • Gestión de legajos: Actualizar y organizar bases de datos del personal nuevo.

REQUISITOS:

  • Estudiantes de últimos ciclos de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o Recursos Humanos.
  • Manejo de Excel (básico-intermedio)
  • Comunicación efectiva y organización.

BENEFICIOS

  • Subvenció...

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