Job Description
FUNCIONES:
- Publicación de avisos: Difundir vacantes en bolsas laborales (Computrabajo, Indeed o Facebook).
- Levantamiento de perfiles: Apoyar en la definición y validación de los requisitos del puesto con los jefes de área.
- Filtro curricular: Revisar CV para seleccionar a los perfiles que mejor se ajusten al puesto.
- Screening telefónico: Realizar el primer contacto para verificar disponibilidad e interés.
- Evaluaciones: Aplicar y tabular pruebas psicométricas o técnicas y elaborar informes iniciales.
- Coordinación de citas: Programar entrevistas y entrega de documentos.
- Gestión de legajos: Actualizar y organizar bases de datos del personal nuevo.
REQUISITOS:
- Estudiantes de últimos ciclos de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o Recursos Humanos.
- Manejo de Excel (básico-intermedio)
- Comunicación efectiva y organización.
BENEFICIOS
- Subvenció...
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